На фоне обсуждений в социальных сетях о задержках и снижении выплат на Кировской шахте представители компании ответили на все вопросы, которые вызвали обеспокоенность у работников и общественности. По словам руководства, часть распространяемой в сети информации не соответствует действительности, передает ИА "Life09".
В ТОО «Altyn Komir Service» подчеркнули, что заработная плата начисляется строго в соответствии с законодательством Казахстана, а также коллективным и индивидуальными трудовыми договорами. Кроме того, работникам выплачиваются положенные премии, больничные и материальные компенсации — в тех объёмах, которые предусмотрены договорными обязательствами.
В компании пояснили, что в октябре минимальная зарплата была начислена 30 сотрудникам, из которых большинство отработали от 0 до 90 часов. Из-за невыполнения плана по добыче угля премиальные выплаты получили не все, однако 406 шахтёрам, полностью отработавшим месяц, назначена материальная выплата до 500 тысяч тенге. Также предприятие признало задолженность по социальным отчислениям и заверило, что она будет полностью погашена до 18 ноября.
Директор ТОО «Altyn Komir Service» Рустам Шаяхметов отметил, что компания действует строго в рамках заключённых договоров и требований законодательства. Он подчеркнул, что все предусмотренные выплаты — от зарплат до дополнительных начислений — осуществляются своевременно и в полном объёме.
Проходчик Анатолий Варганов, который работает на шахте уже 36 лет, рассказал, что в их семье сложилась настоящая трудовая династия: его отец и четверо братьев трудятся в этой же шахте на таких же должностях. По его словам, условия труда стабильные и прозрачные:
«Если бы нас что-то принципиально не устраивало, мы бы давно уволились. Нас всё устраивает, работа идёт своим чередом», — отметил Варганов.
Другой проходчик шахты, Денис Поминов, заявил, что среди коллектива нет массового недовольства, и большинство работников удовлетворены условиями труда. Он также предположил, что ситуация с распространёнными в сети жалобами могла быть искусственно спровоцирована:
«Похоже, это было кем-то специально саботировано. В реальности обстановка на шахте совсем не такая», — сказал он.
Кировская шахта, история которой превышает сто лет, сейчас проходит этап модернизации и внедрения новых технологий, что связано со сложной экономической ситуацией. Рустам Шаяхметов отметил, что эти шаги направлены на сохранение коллектива, снижение издержек и повышение конкурентоспособности производства.
Компания планирует и дальше улучшать качество продукции и обеспечивать стабильность рабочих процессов. По словам руководства, принятые решения позволяют сохранить более 2,5 тысячи рабочих мест и дают толчок для внедрения инноваций. Основная цель — создание безопасной, стабильной и долгосрочной рабочей среды.