На этот вопрос ответил член партии «Народная партия Казахстана» Асылбек Нуралин.
Он пояснил, что право на отпуск остаётся полностью защищённым, однако конкретные условия — продолжительность и порядок оплаты — закреплены не в Конституции, а в Трудовом кодексе. Такой подход позволяет сохранить гибкость регулирования и одновременно гарантировать защиту права работников на отдых на двух уровнях: конституционном и законодательном.
Асылбек Нуралин подчеркнул, что новая Конституция усиливает значение труда как высшей социальной ценности. Защита человека в его трудовой деятельности остаётся ключевой обязанностью государства. Право на достойный труд и заслуженный отдых полностью гарантировано.
Таким образом, исключение термина «ежегодный отпуск» из текста Конституции не ослабляет правовые гарантии, а наоборот — делает регулирование более чётким и практичным, сохраняя баланс между основным законом и отраслевым законодательством.