В Карагандинской области пенсионеры и жители предпенсионного возраста все чаще находят работу при поддержке государства. В 2024 году через карьерные центры по программам «Алтын жас» и «Серебряный возраст» было трудоустроено около 2,5 тысячи человек, передает ИА "Life09" со ссылкой на Gov.kz.
Одной из участниц программы стала Ляззат Асылбекова. Более 42 лет она проработала в сельской школе, а после выхода на пенсию переехала в город. Долго оставаться без дела педагог не смогла и вновь вернулась в сферу образования. Через карьерный центр по программе «Алтын жас» ее приняли на работу в детский учебный центр.
По словам Ляззат Асылбековой, работа помогает пенсионерам оставаться активными и чувствовать себя востребованными.
— Когда сидишь дома, появляется ощущение ненужности. Работа дает возможность быть полезной и сохранять интерес к жизни, — отметила она.
Работодатели также положительно оценивают эффективность государственной поддержки. Основатель детского учебного центра Smart Bilim Диана Оспанова сотрудничает с карьерным центром с момента открытия бизнеса. В учреждении работают специалисты по программам «Алтын жас», молодежной практике и другим проектам.
По ее словам, по программе «Алтын жас» государство субсидирует до 50 процентов заработной платы, что является существенной поддержкой для предпринимателей.
— Люди пенсионного возраста отличаются ответственностью и большим опытом работы с детьми. Они владеют как классическими, так и современными методиками обучения и легко находят подход к каждому ребенку, — отметила предприниматель.
Еще одной участницей программы стала Жаркынай Айтуова, которая переехала в Караганду из Алматы и длительное время не могла самостоятельно найти работу. Обратившись в карьерный центр, она была трудоустроена в швейный цех по программе «Серебряный возраст», рассчитанной на людей, которым до выхода на пенсию осталось несколько лет.
В рамках этой программы государство субсидирует от 60 до 70 процентов заработной платы в течение трех лет, что повышает шансы соискателей на устойчивое трудоустройство.
— Возраст не является препятствием. Главное — желание учиться и развиваться. У меня были только базовые навыки шитья, всему остальному я научилась уже на рабочем месте, — рассказала Жаркынай Айтуова.
По словам руководителя Центра трудовой мобильности по Карагандинской области Нуржана Сыздыкова, после 50 лет найти работу становится особенно сложно, поскольку многие работодатели неохотно принимают специалистов этого возраста. В связи с этим жителям региона рекомендуют обращаться в карьерные центры, которые работают во всех городах и районах области.
— В прошлом году по программе «Алтын жас» при плане 400 человек участие приняли 542 человека. Спрос превысил ожидания, поэтому было принято решение поддержать всех желающих, — сообщил он. — Среди участников — бухгалтеры, учителя, воспитатели, водители, охранники и представители других профессий. Есть и те, кому уже за 70 лет, но они продолжают работать.
В текущем году по программе «Алтын жас» планируется трудоустроить 600 жителей области.
Кроме того, с 2024 года для социально уязвимых категорий населения реализуется проект JUMYS TAP, который предусматривает бесплатное краткосрочное обучение новым профессиям. Жителям предлагают освоить специальности швеи, парикмахера, электрика, сантехника, электрогазосварщика, слесаря по ремонту автомобилей и другие востребованные направления.