Үкіметтің 2023 жылғы 3 шілдедегі қаулысымен Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына есептеу (жинау), аудару және олар бойынша өндіріп алу қағидалары мен мерзімдері бекітілді, - деп хабарлайды Life09 ақпарат агенттігі.
Қағидалардың жаңа редакциясы Әлеуметтік кодекстің күшіне енуіне байланысты әзірленді.
Осылайша, жұмыс берушінің БЖЗҚ-ға төлеуге жататын міндетті зейнетақы жарналары (МЖЗЖ) 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап осы бапта белгіленген мөлшерлемені қолдану арқылы есептеледі. Әлеуметтік кодекстің 251-бабы:
2024 жылғы 1 қаңтардан бастап – 1,5 % мөлшерінде;
2025 жылғы 1 қаңтардан бастап – 2,5 % мөлшерінде;
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап – 3,5 % мөлшерінде;
2027 жылғы 1 қаңтардан бастап – 4,5% мөлшерінде.
2028 жылғы 1 қаңтардан бастап – 5 % мөлшерінде.
Бұл ретте жұмыс берушiнiң мiндеттi зейнетақы жарналарын есептеу үшiн қабылданатын ай сайынғы табысы ең төменгi жалақыдан төмен болмауы және тиiстi қаржы жылына республикалық бюджет туралы заңда белгiленген ең төменгi жалақының 50 еселенген мөлшерiнен аспауы тиiс.
Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын есептеу объектілері мыналар болып табылады:
Заңды тұлғалар үшін – жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын есептеу үшін қабылданған қызметкерлердің, басқа да ақы төленетін (сайланған, тағайындалған немесе бекітілген) жұмысы бар адамдардың ай сайынғы табысы;
Жеке практикамен айналысатын адамдар, сондай-ақ жұмыскерлердің еңбегін пайдаланатын дара кәсіпкерлер үшін жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын есептеу үшін қабылданған қызметкерлердің және басқа да ақы төленетін (сайланған, тағайындалған немесе бекітілген) жұмысы бар адамдардың айлық табысы;
Қазақстан Республикасының шетелдегі мекемелерінде жұмыс істейтін дипломатиялық қызмет персоналы бөлігінде Қазақстан Республикасы Сыртқы істер министрлігіне:
дипломатиялық қызмет қызметкерлеріне – белгіленген ақшалай төлемдермен бөлу негізінде еңбекақы төлеудің бірыңғай жүйесіне сәйкес лауазымдық жалақысының 100%;
дипломатиялық қызмет қызметкерлеріне – Сыртқы істер министрлігінің дипломатиялық қызметі персоналының белгіленген ақшалай төлемдері бар балама лауазымы бойынша бөлінуі негізінде еңбекақы төлеудің бірыңғай жүйесіне сәйкес лауазымдық жалақысының 100 %;
Бұл ретте, жеке практикамен айналысатын тұлғалар, сондай-ақ жеке кәсіпкерлер үшін – жұмыс берушінің олардың пайдасына міндетті зейнетақы жарналарын есептеу, олар алған кірістер есебінен жүзеге асырылады.
Жұмыс берушінің есептелген міндетті зейнетақы жарналары Мемлекеттік корпорацияға кіріс төленген айдан кейінгі айдың 25-інен кешіктірілмей аударылады.
Арнаулы салық режимдерін қолданатын төлеушілер үшін жұмыс берушінің есептеген міндетті зейнетақы жарналары Қазақстан Республикасының салық заңнамасында белгіленген мерзімде аударылады.
Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын агенттер банктер арқылы кейіннен БЖЗҚ-дағы шартты зейнетақы шоттарына аудару үшін Мемлекеттік корпорацияға аударады.
Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары жеке тұлғалардың тізімі қоса берілген МТ-102 форматындағы төлем тапсырмасы бойынша аударылады.
Жаңа ережелер 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап күшіне енеді.
