С начала 2025 года в Карагандинской области трудоустроено свыше 32 тысяч человек, треть из которых — на новые рабочие места. Уровень безработицы в регионе сегодня составляет 4% — это ниже среднего республиканского показателя, передает ИА "Life09" со ссылкой на Gov.kz.
Особое внимание в регионе уделяется поддержке молодёжи и социально уязвимых категорий населения. Для этого реализуется региональная карта занятости, объединяющая государственные программы, проекты «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст», «Алтын Жас», а также инициативы по профессиональному обучению и переподготовке кадров.
По словам руководителя управления координации занятости и социальных программ Төлеу Мухтара, большое значение придаётся профориентации и обучению востребованным специальностям. В рамках проекта JUMYS TAP в Караганде и Темиртау работают консультационные пункты, где жители получают помощь в выборе профессии и трудоустройстве. Половина участников проекта уже прошли обучение в колледжах по профессиям сварщика, сантехника, швеи и парикмахера.
Также в области идёт обучение основам бизнеса — только в этом году по программе «Бастау Бизнес» выдано 225 грантов на открытие или развитие собственного дела. Эти меры уже принесли результат: в регионе открываются новые ателье, магазины, мастерские и производственные цеха. Все процессы подачи и отчётности по грантам автоматизированы.
Одним из самых эффективных инструментов трудоустройства остаются ярмарки вакансий. Благодаря им только в 2025 году нашли работу свыше 3 тысяч человек.
Рост занятости обеспечивается и за счёт развития промышленности. До конца года планируется запуск 15 новых производств, где будет создано более 2 тысяч рабочих мест по таким специальностям, как операторы технологических линий, машинисты кранов, электромонтёры и другие.
— Только на таких предприятиях, как «Тэмпо Казахстан», «Тау-Кен Темір», «Qaragandy Power Silicon» и других, будет создано около 600 новых рабочих мест, — сообщил заместитель руководителя управления промышленности Алибек Молдакаримов.
К 2026 году планируется дополнительно трудоустроить ещё более тысячи человек, а в 2027-м — свыше 600.
Аким области Ермаганбет Булекпаев отметил, что занятость — один из важных факторов, влияющих на качество жизни.
— Обеспечение населения работой требует комплексного подхода и постоянного внимания, — отметил глава региона. — Необходимо продолжать профессиональное обучение, стимулировать предприятия к созданию рабочих мест для людей предпенсионного возраста, развивать такие инициативы, как «Алтын Жас» и «Жұмыс тап», и поддерживать социально уязвимые группы населения. Нужно по максимуму использовать потенциал области.
