Искусственный интеллект всё активнее внедряется в казахстанский бизнес — от финансового сектора до горнометаллургии. Его использование ускоряет процессы и повышает эффективность компаний, но одновременно трансформирует рынок труда, передает ИА "Life09" со ссылокй на nur.kz.
Всё не так однозначно: ИИ ≠ увольнение
По прогнозам IBA Group, к 2035 году спрос на «белых воротничков» сократится на 30%. Менеджеров, бухгалтеров, юристов и HR будут нанимать меньше, но массовых сокращений не ожидается. Компании предпочтут опытных специалистов, владеющих ИИ-инструментами. Их зарплаты могут вырасти на 20–40%.
Белым воротничкам предстоит «прокачаться»
ИИ не уничтожит профессии, а изменит их.
-
Бухгалтеры станут внутренними аудиторами.
-
Дизайнеры — графическими разработчиками.
-
Маркетологи — стратегами новых продуктов. Даже в IT часть кода будут писать нейросети, а специалисты сосредоточатся на архитектуре и контроле качества.
Кому ИИ не страшен
Менее всего цифровизация затронет рабочих, строителей, инженеров, энергетиков, водителей и курьеров. Социально значимые профессии — врачи, педагоги, психологи — также останутся востребованными. В ритейле и общепите автоматизация развивается, но личное общение с клиентом по‑прежнему ценится.
Спрос на ИИ взлетел на 30%
За последние полгода интерес бизнеса к ИИ-ассистентам вырос на 30%. Компании переходят от пилотных проектов к системной перестройке бизнес-моделей: автоматизируют закупки, аналитику, документооборот и клиентскую поддержку.
Эксперты подчеркивают: несмотря на снижение спроса на ряд профессий, для специалистов, готовых освоить новые технологии, открывается окно возможностей — шанс на быстрый карьерный рост и более высокие доходы.
