В Казахстане смогут перейти на четырехдневную рабочую неделю с согласием работодателя. Об этом сообщили в Минтруда.
Продолжительность трудовой недели составляет 40 часов с двумя выходными днями, за исключением отдельных категорий лиц — инвалидов, лиц, занятых во вредных условиях труда. Согласно трудовому кодексу, при заключении трудового договора, между работником и работодателем может устанавливаться неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе или сокращение рабочей недели. То есть, кодекс позволяет работодателю установить четырехдневную рабочую неделю.
При этом министерство подготовило поправки в Трудовой кодекс, в том числе введение режима работы, при котором по соглашению сторон допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей. Например, одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя с четырехдневной рабочей неделей.
Как отмечают в ведомстве, работа в таком режиме не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных Трудовым кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.
