С приходом летней жары в Казахстане температура воздуха в некоторых регионах достигает +40 градусов. В таких условиях особенно важно соблюдать нормы охраны труда. Какие права есть у работников и обязанности у работодателей, рассказала юрисконсульт Кристина Гринберг, передаёт informburo.kz.
По словам специалиста, трудовое законодательство Казахстана обязывает работодателей обеспечивать безопасные условия труда. Если температура на рабочем месте превышает допустимые нормы, необходимо предпринять меры:
- сократить рабочее время, особенно в пик жары — с 12:00 до 16:00;
- предоставить технологические перерывы;
- обеспечить доступ к питьевой воде, тени, вентиляции;
- выдать защитную спецодежду и головные уборы.
Особое внимание следует уделять тем, кто работает на открытом воздухе — строителям, курьерам, коммунальщикам. Согласно приказу Минздрава от 16 февраля 2022 года, оптимальная температура для физической работы на улице — от +15 до +26 градусов. Превышение этих показателей требует обязательного введения дополнительных мер защиты.
Если работодатель игнорирует эти правила, сотрудник имеет право отказаться от работы, угрожающей его здоровью. В этом случае увольнение будет считаться незаконным. Работник также может обратиться в Государственную инспекцию труда при Министерстве труда и социальной защиты населения.
Юрист советует работодателям документировать принятые меры безопасности во внутренних актах, чтобы избежать претензий и продемонстрировать ответственность при проверках.
Кроме того, важно, чтобы и сами работники соблюдали рекомендации в жаркую погоду:
- не находились на солнце без головного убора,
- соблюдали питьевой режим (предпочтительно вода, не сладкие и не алкогольные напитки),
- избегали перегрузок в часы максимальной жары.
Ранее МЧС Казахстана также напомнило о мерах предосторожности при сильной жаре, включая ограничение пребывания на солнце и безопасность у водоёмов.
