В Карагандинской области подвели итоги работы по сохранению здоровья сотрудников и развитию корпоративных социальных программ. Заседание областной трёхсторонней комиссии прошло с участием главы региона Ермаганбета Булекпаева, акимов городов и районов, руководителей предприятий, ответственных за трудовые отношения и социальную политику, а также представителей регионального Профсоюзного центра и отраслевых профсоюзных организаций.
Крупные промышленные компании — Qarmet, «Казахмыс», «Шубарколь комир» — активно внедряют корпоративные программы здоровья. Они включают регулярные медицинские осмотры, автоматизированный предсменный контроль, добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, реабилитационные программы и поддержку семей работников.
На предприятиях действуют коллективные договоры, предусматривающие широкий перечень социальных гарантий, работают собственные и партнёрские медцентры, реализуются программы раннего выявления профессиональных и хронических заболеваний. Профсоюзные организации и социальные партнёры дополняют эту работу, организуя оздоровительный отдых, предоставление санаторных путёвок и осуществляя системный контроль условий труда.
— Корпоративные социальные программы являются одним из ключевых инструментов сохранения здоровья работников и профилактики профессиональных рисков. Системно развивается охрана труда, работают технические инспекторы, а семьи сотрудников получают возможность отдыхать и оздоравливаться. Особое внимание уделяется созданию условий для занятий физической культурой и спортом, в том числе через массовые и корпоративные мероприятия. В этом году проведено более 140 спортивных и культурных мероприятий с участием свыше 10 тысяч человек, — отметил председатель регионального Профсоюзного центра Болат Жумабеков.
Карагандинские компании получили признание на республиканском и международном уровнях. В Астане с участием Главы государства состоялось награждение победителей премий «Алтын сапа», «Парыз» и конкурса «Лучший товар Казахстана».
Победителями конкурса по социальной ответственности «Парыз» стали АО «Qarmet» и ТОО «Фирма „РАПИД“». Qarmet удостоен награды за лучший коллективный договор. Значительную роль в его заключении и защите интересов работников горно-металлургического комплекса сыграли профсоюзы металлургов «Жақтау» и угольщиков «Қорғау». «РАПИД» победил среди субъектов малого и среднего бизнеса в номинации «За вклад в экологию».
Компания WEC Trade, производитель бытовой химии, стала победителем в номинации «Лучшие товары для населения». Завод QazTehna, выпускающий автобусы и спецтехнику, получил специальную премию «Іскер», а Карагандинский литейно-машиностроительный завод ТОО «Maker» стал лауреатом международной премии СНГ.
Подводя итоги заседания, аким области подчеркнул, что в следующем году важно продолжить развитие корпоративных программ здоровья и сделать заботу о работниках системной.
— В этом году совместно с профсоюзами, акиматами и местными исполнительными органами проделана большая работа, которая уже даёт результаты. Однако необходимо искать новые подходы, устранять недоработки и двигаться дальше, сохраняя баланс между работодателями, работниками и профсоюзами. Поздравляю всех с наступающим Новым годом и желаю здоровья, успехов и продуктивной работы, — сказал Ермаганбет Булекпаев.
