Управляющий директор Центра развития трудовых ресурсов Александра МОЛЧАНОВСКАЯ рассказала о том, в каких специалистах сейчас больше всего нуждаются казахстанские работодатели, сообщает ИА "LIFE09" со ссылкой на Экспресс К.
Александра МОЛЧАНОВСКАЯ приводит данные за сентябрь 2022 года с электронной биржи труда. По ее словам, в прошлом месяце на бирже разместили 115,6 тысячи вакансий и 82,3 тысячи резюме. Это меньше показателей августа.
"В сентябре число размещенных резюме уменьшилось на 11,7 тысячи, большая их часть пришлась на высококвалифицированных работников. В том числе по сравнению с августом значительно сократилось число предложений от специалистов сферы образования — количество резюме уменьшилось на 8,7 тысячи. При этом возросло число предложений со стороны работников без квалификации — рост количества соискателей в этой группе по сравнению с предыдущим месяцем составил 2,4 тысячи резюме", — сообщила МОЛЧАНОВСКАЯ.
Иными словами, высококлассные специалисты стали меньше размещать свои резюме, при этом потенциальных неквалифицированных сотрудников, которые ищут работу, стало намного больше.
По данным МОЛЧАНОВСКОЙ, в разрезе профессиональных областей острый дефицит наблюдался среди специалистов сферы образования и воспитания (7,5 тысячи), строительства (6,1 тысячи) и производства (5,4 тысячи).
Кроме того, по ее словам, больше всего не хватает специалистов в Алматы, Астане, Костанайской и Карагандинской областях.
"Наибольшим спросом в сентябре пользовались специалисты сферы образования. При этом в некоторых регионах отмечается нехватка специалистов в этой области. Так, дефицит кадров был зафиксирован в Карагандинской области и Алматы", — сообщила МОЛЧАНОВСКАЯ.
Отвлекаясь от сухих цифр, можно отметить, что вакансий на электронной бирже труда становится меньше, при этом подают резюме все больше людей, которые не имеют высокой квалификации, но хотят устроиться на работу за хорошую зарплату.
При этом наблюдается также и снижение спроса на высококвалифицированных сотрудников и увеличение спроса на низкоквалифицированных.
"Среди профессиональных областей, на специалистов которых вырос спрос, можно отметить сферу социального обслуживания (19%, или 171 вакансия), науку и консалтинг (18,5%, или 128 вакансий) и юриспруденцию (18%, или 96 вакансий)", — сообщила МОЛЧАНОВСКАЯ.
Среди соискателей с наиболее высокими ожиданиями по заработной плате выделяются следующие категории: страховые эксперты и научные сотрудники — по 2 млн тенге, руководители структурных подразделений и директора — от 1,5 млн до 2 млн тенге.
"В целом в сентябре наблюдалось незначительное снижение количества вакансий и резюме. При этом был характерный сезонный рост спроса на работников сферы образования и сельского хозяйства", — заключила МОЛЧАНОВСКАЯ.
